为进一步推动社会工作专业人才队伍建设，建立一支具备丰富实务经验、善于解决社会治理专业问题的社会工作督导人才队伍，临安区民政局多措并举，切实做好社会工作督导人才培训工作。

　　一是选拔社会工作督导后备人才。选拔以社区推荐为主，按照拥有社会工作师的社工优先的原则，层层把关，最终产生42名社会工作督导后备人才。其中锦城街道15名，锦北街道9名，锦南街道3名，玲珑街道2名，青山湖街道6名，社会组织7名。

　　二是精心制定方案开展培训。近期开展的第二期社会工作督导后备人才培训活动，由首批全国社会工作督导赵田松老师进行授课。从社会工作督导的功能、内容、原则、过程技巧和方法等方面剖析讲解，并设置情景模拟和习题测验，学员纷纷表示收获颇丰。

　　三是做好场地等方面保障工作。临安区民政局谋划在前，主动而为，积极做好经费保障、通知下发等工作。与此同时，协同临安区社工协会，共同做好场地和后勤保障等工作。