为进一步规范城市社区基层治理实施要求及相关标准，提高基层社会治理和服务创新工作的规范化水平，经专家组验收评审，近日，舟山市城乡社区治理部门联席会议办公室发布了《舟山市幸福社区建设“家门口”项目指导目录》，目录分为8个领域，18个类别，共74个“家门口”具体施行项目，涵盖了党建工作、社区事务、社区协商、社区义工、实体空间等方面，为社区工作人员开展社区服务、践行社区治理提供了清单式的专业指导。

　　近年来，舟山市不断加强创新探索，以实施“家门口”为抓手，组织开展市级“幸福社区”建设、省级“社区治理和服务创新实验区”创建等项目，培育优秀城乡社区工作者，推动了全市城乡社区基层治理的实践发展。

　　一是打造了一批具有舟山特色的城乡社区治理品牌。2017年，“美丽群岛 幸福社区”建设正式写入舟山市第七次党代会报告和政府工作报告，成为新区推动社会治理能力现代化的创新载体和重要任务。至2020年底，全市累计建成“幸福社区”119个，组织实施“家门口”项目314个，其中全市城市社区“幸福社区”覆盖率达82%。2021年，持续推进“幸福社区”全覆盖方案，计划在2022年底达到100% ，探索出一批海岛地区社区治理与服务创新的“舟山样板”。

　　二是催化了一批省级城乡社区治理实验项目。及时总结整理“家门口”项目实践经验，进一步提炼升档，启动了省级城乡社区治理和服务创新实验区创建工作。计划各县（区）至少建成一个以上省级社区治理和服务创新实验区，在2022年前达到创建任务全域覆盖，通过打造治理主体多元化、结构协同化、服务精准化、方法专业化、保障法制化、城乡一体化的共建、共治、共享社区治理格局。至目前，定海区昌国街道已于2018年试点成功第一批，普陀实验区进入第二批验收阶段，嵊泗县于2020年通过第三批创建申报，岱山县计划在今年启动相关准备工作。

　　三是孵育了一批优秀城乡社区工作领军人才。结合全市社区村体制改革完善工作，各地制定出台《城市专职社区工作者管理实施办法》，截至目前，市、县（区）已全部实现城市专职社区工作者队伍建设制度化保障全覆盖。以“家门口”项目实践创建成效为主要评价要素，积极开展社区工作人才培育和遴选，培育优秀城乡社区工作者人才。截至目前，全市共有12名城乡社区负责人、社会组织负责人和优秀志愿者被评选为省级城乡社区工作领军人才；16名城乡社区负责人获省委、省政府“社区治理工作突出贡献先进个人”通报表扬。