一是以查促改常态化。以社会组织年检为突破口，以“双随机”执法检查为抓手，有效加强综合监管力度，将30家未按时参加年检的社会组织列入活动异常名录，对执法检查中存在问题的13家社会组织下发整改通知书。

　　二是信用激励多元化。完善社会组织信用信息体系，积极发挥等级评估导向作用，从基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价等四方面入手，委托第三方机构对社会组织发展现状进行客观评价，获评3A以上等级的组织可优先录入承接政府职能转移和政府购买服务的推荐目录，全市现有3A以上组织16家。

　　三是提质赋能专业化。注重社会组织专业人才培养，打造社会组织“领头雁”，出台激励政策推进社会工作持证人员增量扩容，2020年度新增持证人才1043人，组织专项培训14次，参训近2200人次，加快提升社会组织软实力。