2020年，贺州市民政局以实施广西乡镇（街道）社工站建设试点工作为契机，着力加强对基层社会工作者的培养，使其综合素质和业务素质得到全面提高，社工人才队伍建设取得较好成绩。全市建成 乡镇（街道）社工站25个，异地扶贫安置点社工站3个，选聘社工人才70多名。全市 28个社工站点共开展各类活动80多场，服务群众1.5万人次。

　　加强组织领导，健全工作体系

　　贺州市民政局党组高度重视社会工作人才队伍建设，主动请缨争取，被列为广西乡镇社工站建设试点市，并邀请深圳市民政局和深圳社工协会全程指导帮带社工站试点工作。全年召开3次党组会议研究解决社工人才选聘、教育培训、站点督导等问题，对推进社工人才队伍建设提出明确要求和措施，并将社工人才队伍建设纳入年度目标考核的重要内容，做到年初有计划、年中有督促、年末有检查、工作有成效。同时，局党组调整充实慈善社工科工作人员，引进社工专业硕士1名、中级社工师1名，加强对社会工作人才队伍和志愿者队伍建设的指导。积极争取把社工人才队伍建设有关内容纳入市人才领导小组出台的《贺州市关于鼓励引导支持人才向基层一线流动的若干措施》，起草了《贺州市关于加强社会工作专业人才队伍建设推进社会工作发展的实施方案》，推动对获得社会工作师资格证书的社会工作者给予一次性奖励。

　　坚持党建引领，提升社工党建水平

　　贺州市社工服务坚持党管人才的原则，以党建统领全局，充分发挥党员先锋模范作用。目前，贺州市社会服务工作联合党支部覆盖7家市级已登记的社工组织，党的工作覆盖和组织覆盖达100%，进一步促进党建工作和社会服务工作深度融合，推动社工组织党建工作和服务群众能力的双促进双提升。以党建统领全市社会组织登记管理监督发展全过程，在全市社会组织建立党组织15家，实现了全覆盖。在抗疫阻击战中，组织社工机构到一线开展疫情防控宣传和排查，开展精神关怀、心理疏导等活动33场次，捐赠物资价值33万元。

　　全面东融，开创社会工作新局面

　　一是社工站试点县域全覆盖。在自治区民政厅安排400万元的基础上，市民政局筹集了100万元，在全市建设25个乡镇社工站，实现了社工站县域全覆盖，并公开向社会公开招聘75名社工驻站开展服务。二是服务再延伸。筹措资金50万元，在3个移民安置点设立社工站，覆盖了800人以上的移民安置点，社工服务延伸到易地扶贫安置社区，社工引导贫困群众尽快地融入社区，进一步提高文明素质，适应城区生活;采购本地社工组织服务，在7个小区老年人服务中心开展关爱服务。三是合作再深化。继续推进与深圳市民政局和深圳社工协会的战略合作，双方互访及学习调研，联合在贺州举办社工培训班，拟定贺州社工政策等。深圳社工学院还免费为贺州参加考试人员开通网上教学培训，争取更多人能考取社工证。据不完全统计，2020年全市通过社工师资格考试10人以上（其中乡镇社工站人员8人），为历年通过考试人数最多的年份。采购深圳社工机构督导服务，到各乡镇社工站传帮带，提高社工站工作水平。四是扶贫齐动员。深圳市民政局组织社会组织到贺州开展消费扶贫活动，将贺州的优质农产品销往深圳，并向贺州捐赠了扶贫物资40多万元。在第八届中国慈善展览会上，深圳市民政局免费安排展厅给市民政局，组织昭平、平桂的4家扶贫企业前往展销。争取成立了社会组织服务中心，加强社会组织管理，发动本地社会组织参与抗疫和助力脱贫攻坚，捐赠物资和资金约200万元，还采购农产品助消费扶贫1188万元。

　　强化宣传培训，营造良好氛围

　　一是强化国际社工日宣传。2020年我国社会工作宣传周主题为“专业社工、守护儿童、托起希望”，根据疫情发展情况，贺州市社工宣传周围绕社工或志愿者参与疫情防控事迹、儿童服务领域活动、社工考试和乡镇社工站建设等方面，集中开展线上宣传活动。二是强化开展多层次学习培训。积极培育社工组织和社工人才，为社会工作提供人才支撑。在做好疫情防控的基础上，举办了乡镇（街道）社工上岗前培训、社工师职业水平考前培训、老年人社会工作培训和社工知识网络培训等4次培训，参训人员达500多人。还举办社会组织培训班1期，参训人员150多人；举办居家和社区养老服务培训班1期，参训社工19人，16人取得技能证书。（贺州市民政局）