擦亮党建“金字招牌”让茶香四溢

　　——漳州天福茶业有限公司党建赋能企业发展的探索与实践

　　□记者 蔡欣利

　　正值金秋时节，一批批漳浦师生踏进了天福茶博物院，在品鉴着回甘悠长的天福茶叶中，开启了一场别开生面的茶文化研学之旅……

　　天福茶博物院是漳州天福茶业有限公司在创新经营模式上的又一重要突破。天福茶业围绕“茶叶”这一核心，融合了种植、加工、科研、文化传播等多个环节，构建起一个全方位的茶业综合体系。

　　“每一个环节组成了现在的天福，但是在其中，共产党员是最靓的‘招牌’。”天福集团的创始人李瑞河是如此评价。

　　稳扎稳打 引领企业创新发展

　　踏入漳州天福茶业有限公司的生产车间，映入眼帘的是党员示范岗和巾帼文明岗。在这里，党员员工们以实际行动在基层工作岗位上发挥着光和热。这里生产品种多样的茶产品，将为全球的茶友们带来味蕾与漳州茶文化的双重享受。

　　“创新是企业的核心竞争力，我们在保持原先优势的同时，也需要拓宽更多发展思路。”作为一名着力于创新发展的共产党员，天福茶业生产事业体总经理李治江以创新为动力，为天福茶业的进一步发展打入了一剂的强心针。

　　李治江带头建立天福茶业产业化联合体，通过搭建原产地供应链平台，将各个农业经营主体联合起来，充分发挥不同主体各自优势，弥补短板，从而形成一个紧密联系的整体和完整的产业链条，为市场供应优质安全的农产品。

　　“企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。”天福党组织始终牢记着习总书记说过的这段话。也正是在这种思想的引领下，天福茶业才能在竞争中脱颖而出，赢得了同行们的尊重。

　　漳浦县2024年“经济贡献”十强工业企业、“漳州老字号”、全国产品和服务质量诚信示范企业……这一连串熠熠生辉的荣誉，无一不彰显了天福茶业所赢得的广泛认可。

　　双向奔赴 同频共振形成合力

　　“茶叶的采摘讲究时节，不同的茶叶有不同的采摘标准。”漳州天福茶业有限公司茶厂配销部里，配销部经理林永乐为新员工们讲解工作流程。

　　公司党组织以“三双”抓组建，实现双向进入强班子，双向融合强机制，双向培育强队伍，将像林永乐这样的杰出青年员工转化为党员，并进一步将党员培养成企业核心力量。

　　在公司一次关键的生产活动中，天福茶业党委副书记薛志强目睹了林永乐杰出的工作能力，让他毫不犹豫地介绍林永乐入党，以此实现公司党组织“双向培养强队伍”的目标。

　　在天福茶业，员工要进入企业中层领导职位，必须经过党组织推荐，关键岗位党员可以优先录用。这些举措也促进了党建与企业经营管理的同频共振，形成合力。

　　春节，公司因雇不到工人进行绿化工作而发愁，公司党委马上发出倡导书，50多名党员和入党积极分子纷纷冒雨赶来参加义务劳动，解决了企业的用工之急。这也成了企业与党员间双向奔赴的一段佳话。

　　发挥优势 牵头企业担当责任

　　“争创模范企业典型，争创党建文化品牌，争创两岸交流平台。这也是我们引领企业发挥自身优势，积极履行社会责任的做法。”漳州天福茶业有限公司党委书记郑志勇介绍着公司党组织以“三创”求共赢的做法。

　　在公司党组织的领导下，天福茶业积极支持社区服务、社会援助等多种形式的公益活动，并通过李瑞河茶文化教育基金会，对品学兼优及生活贫困的师生进行奖励与补助。

　　先交心得理解，先服务获信任，先表率赢认可。“三先”解疑虑，使天福茶业在与各方的真诚交流中，成功赢得对方的肯定。

　　2023年，天福茶业累计带动了3万多户农户发展，订单种植面积超过4万亩，促进了全国名茶原产地经济的繁荣。此外，公司还积极响应国家农药减量政策，努力减少农药使用。这些措施无一不体现公司党委“取之于茶，用之于茶，利之于社会”的发展理念。

　　天福集团党组织的发展经历了从“草根”到“大树”的成长之路。集团党委在不断地探索实践中，形成了“三先”“三双”“三为”“三创”的“天福模式”，在漳浦非公企业党建领域树立了典范。未来，天福茶业也会继续将源自漳州的芬芳茶香跨越山海，续写茶文化的新篇章。

　　责任编辑：林少颖