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【强国复兴有我】建立矛盾纠纷调解机制新模式 打造治安防控新体系

来源:龙江政法网 作者:佚名时间:2024-04-05

  今年以来,鹤岗市公安局兴山分局沟南派出所以防范化解重大风险为突破口,强化共建共治共享理念,不断夯实公安工作成效,全面推行矛盾纠纷排查化解“2、3、4、5”新模式,加快推进社会治安防控体系建设。

  

  统筹两大支撑

  家住鹤岗市兴山区的张某与邻居房某因噪音问题发生矛盾,辖区沟南派出所深入推进“四所一庭”联合调解机制,联合鹤岗市兴山区司法所、社区等部门开展调解工作。经过多方调解协商,双方当事人表示会珍惜邻里关系,尝试多沟通、多交流,并承诺不会因噪音问题影响邻里之间的感情。

  鹤岗市公安局兴山分局推动政府职能部门和公安力量的协作配合,形成党委统一领导、政法委牵头、公安部门主办、职能部门各司其职的社会矛盾纠纷大调解格局。有效整合部门联动力量,严格落实重大矛盾纠纷清单交办制、台账制、销号制、通报制规定,与民政、司法、人社、住建等部门共同推进社会矛盾化解。

  

  用好三支队伍

  “兴山义警”队伍是鹤岗市公安局兴山分局沟南派出所加强群防群治队伍建设的具体举措。今年以来,该队伍发挥自身工作职责,配合公安机关化解矛盾纠纷20余起。春节期间,鹤岗市兴山区北山公园成为辖区居民健身娱乐的热门场地,“兴山义警”队伍成功化解群众纠纷,有效促进群众矛盾纠纷高效化解、就地化解。

  鹤岗市公安局兴山分局沟南派出所用好人民调解员队伍,在矛盾化解工作中采取“群众先劝、人民调解员协同、公安跟进”三步走程序,最大限度把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽;用好企业安防队伍,坚持警力前移、服务前置,对与项目、企业有关联的矛盾纠纷,公安机关在第一时间介入,协调沟通、妥善调处,确保项目顺利推进,有效优化营商环境;用好“兴山义警”队伍,协助派出所积极开展调工作,有效防止矛盾纠纷扩大升级。

  

  完善四项体系

  鹤岗市公安局兴山分局沟南派出所通过健全完善社会治安防控运行体系,最大限度凝聚合力、整合资源、固化经验。完善排查机制,通过社区民警、网格员、楼长等人员摸排、警情梳理,掌握辖区内矛盾纠纷及其成因,对症下药,有的放矢做好矛盾调处和化解工作。完善现场调处机制,规范源头执法程序,及时、高效、准确地开展调查取证,坚持“调解优先”“调裁结合”,提高执法公信力。完善多元化解机制,对复杂疑难、跨区域矛盾纠纷,协调信访、司法等部门力量,参与“公调对接”机制,综合运用人民调解、司法调解、治安调解、行政调解以及心理辅导等手段,形成化解社会矛盾工作合力。完善应急处置机制,预判各类矛盾纠纷隐患,制定应急预案,充分发挥社区警务室作用,对处置过程实施全方位程序化管理,快速反应,果断处置,确保“小矛盾不出社区、大矛盾不出街道”。

  实施“五大工程”提升化解效能

  鹤岗市公安局兴山分局沟南派出所按照鹤岗市创建社会治安防控体系示范城市的目标,在维护政治安全稳定上实现新突破。实施“智安工程”,深化“百万警进千万家”活动,加强信息采集和数据维护,做到一条不漏、一刻不误、一查到底。实施“智侦工程”,在矛盾纠纷调解机制上实现新突破。建设“路宽创新工作室”,研发“智慧化平安社区反诈骗平台”微信小程序,开展“精准滴灌”式反诈骗工作,有效预防、妥善化解辖区老年人与网络运营商之间的矛盾纠纷隐患。实施“智防工程”,推进智慧街面防控网建设,逐步完善专、兼巡防力量,有效落实“1、3、5分钟”快速反应机制,推进智慧安防小区建设,在“平安社区”创建中,打造矛盾纠纷排查化解新体系。实施“智控工程”,深化“公安派出所建设三年行动计划”措施落实,基于派出所日常工作,开展采集、核录工作。实施“智管工程”,在队伍能力素质建设上实现新突破,组织开展业务培训、岗位练兵,培育专业人才,选树技能标兵,在装备上优先保障基层民警日常执法需要,按需增加专、精、尖特种装备,为全面推行矛盾纠纷排查化解夯实基层基础,维护社会治安大局持续稳定,守护辖区群众生活平安祥和。


原文链接:http://www.hljzfw.gov.cn/Safe_Construction/content/2024-03/28/content_8978483.html
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