“工资要了两年了，也没个着落，必须给我个说法……”近日，津南区北闸口镇人民调解委员会成功化解一起劳动争议纠纷，有效保障了当事人的合法权益。

　　2019年，家住津南区北闸口镇的刘某承包了某村美丽乡村建设工程，并于动工时聘用齐某负责监工工作，全程跟进工程进展，口头约定工资共计10万元。同年底，该工程结束后刘某支付齐某工资5.2万元，剩余4.8万元工资承诺2020年底之前支付。但直至2021年刘某仍然未支付。

　　期间，齐某为拿回工资先后多次联系刘某，均未得到答复。2021年7月，齐某来到北闸口镇社会矛盾纠纷调处化解中心求助，镇矛调中心了解情况后，将该案件移送至北闸口镇人民调解委员会。

　　镇调委会立即行动，指派经验丰富的调解员负责此案。在前期沟通了解基础上，调解员与双方当事人约定在镇矛调中心进行“面对面”调解。调解中，齐某要求刘某立即支付剩余工资。刘某则表示，虽然工程建设早已完工，但自己的资金尽数压在工程里，已经没有资金支付工资，只能延长支付时间。齐某听后情绪比较激动，认为刘某就是在拖延时间，不想给钱。

　　为防止矛盾激化，调解员转变调解方式，进行“背对背”调解。调解员向刘某释理明法，指出根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。并告知刘某，如不能及时支付剩余工资应当正面积极与齐某说明情况。随后，调解员又对齐某劝说道：“刘某聘请你监督工程进展，肯定也是十分信任你的，且刘某也承诺尽快筹措资金支付工资，因此，希望你们双方当事人能够互相体谅、各退一步，尽快将问题解决。”

　　几轮调解下来，双方终于达成一致意见。刘某制定详细还款计划，分批次支付剩余工资，并签订人民调解协议书。至此，该起纠缠了两年的矛盾纠纷得以圆满化解。