今年以来，临夏州进一步创新工作思路，全面推进社区制度改革，构建社区、物业、警务“三位一体”综合治理体系，着力提升城市社区治理能力和服务水平。

　　以开展制度改革为切入点，推动社区建设长效化。按照“社区抓管理、物业抓服务、警务抓治安”的原则，结合三方职责和社区文化、环境、治安建设需要，健全完善党建引领、长效管理、双向兼职、前哨预警、突发响应、协调办理、联动服务等7项工作机制，促使街道社区、公安派出所和物业企业在社区建设中各负其责、优势互补，同频共振、同向发力，形成“三角双向”信息共享、联防联控工模式，推进社区治理常态化、长效化。

　　以强化保障措施为支撑点，推动社区治理有序化。制定《关于加强和改进城市基层党的建设工作的总体方案》《临夏州党建引领“三位一体”社区综合治理实施意见》《临夏州关于加强全州专职社区工作者队伍建设的工作方案》等6个制度文件，明确细化组织领导、工作制度、人员队伍、资金保障等各项具体措施。各县市通过联系协调、统一调度等形式，进一步明确乡镇街道、公安、物业主管部门在社区治理方面承担的具体职责任务，探索建立物业企业准入制度、多方监督评价制度、人员登记摸排管控和信息共享等制度，开创多元主体平等协商、协同合作的社区治理新局面。

　　以发挥引领作用为关键点，推动社区管理规范化。通过选优配强党组织书记和选派党建指导员等措施，强化社区党组织在“三位一体”综合治理体系中的领导作用，全面负责业委会组建换届、物业服务企业选聘、业委会和物业服务企业党组织组建等工作；组织居民委员会、业主委员会、小区物业、警务开展议事协商；依托党群服服中心，整合社会各类资源，广泛发动社会各界和广大群众参与社区建设，对驻区单位、社区党员、流动人员、人口户籍开展规范管理。2020年按照“就近、灵活、便民”和“全覆盖、无缝隙”的原则，全州83个社区共划分网格664个，选派网格长664名、网格员1649名；向社区选派党建指导员72名，设置党员活动场所67个。

　　以解决突出问题为落脚点，推动社区服务优质化。着眼于社区居民群众关心的供水供电供暖、公共设施维修、惠民政策落实等热点难点问题，拓展社区、警务、物业基本公共服务、便民服务、志愿服务等功能，在社区广泛开展协办帮办、扶贫帮困、社会保险、就业保障、法律援助、科普宣传等工作，着力打造管理有序、整洁舒适、服务贴心，居民满意度和幸福感逐步上升的和谐宜居社区。今年以来，全州各社区设置党员为民服务岗155个，459个驻区单位、5817名党员到社区报到，开展志愿服务12860多次。

　　（供稿：临夏州民政局）